LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SUPONE UN OBJETIVO ESTRATÉGICO PARA AQUELLAS EMPRESAS QUE QUIERAN MEJORAR SU IMAGEN EMPRESARIAL. TRABAJAR EN POS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO HA DEMOSTRADO TENER BENEFICIOS EN REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO Y LA ROTACIÓN, ASÍ COMO EN UN INCREMENTO DE LA ATRACCIÓN DEL TALENTO Y ADAPTACIÓN AL MERCADO. DE FORMA INTERNA, LOS PLANES DE IGUALDAD MEJORAN EL CLIMA Y LA SATISFACCIÓN DEL PERSONAL Y AUMENTA EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN.

Les recordamos que según el articulo 42 del Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre, todas las empresas con independencia del numero de empleados que tengan estan obligadas a promover la igualdad entre hombres y mujeres.